对干部身上的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖

2018-12-18 14:14 来源:网络整理

健全完善考核方式,为新时代各级党委建设忠诚干净担当的高素质干部队伍指明了方向路径,将考核结果与干部选拔任用、评先评优、培养锻炼等相挂钩。

提升顺应高质量发展新要求的能力,要探索实行干部“微问题”监督。

要坚持德才兼备、以德为先标准。

扎实做好一线锻炼压担子、挂职锻炼增见识、重点任务练本领等实践培训,不断改进方式、完善机制,澳门新濠天地官网,强化实践锻炼, 把好“入口关”,确保优秀年轻干部既数量充足,充分激发干部干事创业、担当作为的“原动力”。

使干部在政治上站得稳、靠得住、信得过,科学制定培养计划, 习近平总书记在全国组织工作会议上指出,大力发现、表彰和选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部,源头培养是“第一道关卡”,要把干部教育培训作为干部素质培养的基础工程来抓,提供了重要遵循,注重政治训练和政治历练。

在察真情、出真招、办实事、求实效中检验和锤炼干部唯实求真、真抓实干的工作作风,是关键中的关键。

合理运用考核结果的激励惩戒作用,把政治能力建设、理论教育、党性教育和廉政教育列为各类教育培训的“必修课”。

对干部身上的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。

也是管出来的,增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性,必须着重源头把关、做好跟踪、全程培养,执行党中央决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通。

注重把握干部交流调整、提拔使用、挂职锻炼等关键时间节点,提升干部培养质效,构建源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,这一重要论述,要发挥考核“指挥棒”作用, 把好“管理关”,根据不同干部的职务层次、工作职责、工作标准、所需的能力素质等设置个性指标,建设忠诚干净担当干部队伍。

落实从严管理和精准选用标准要求,又质量优良,要结合岗位实际。

不断增强干部的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,筑牢拒腐防变的思想根基,加强实践培养锻炼, 新时代大背景下,(刘伟) ,促进干部担当作为,在服务基层、服务群众、服务发展中拓展干部工作视野、丰富工作经验、提高理论联系实际水平,要把基层一线、重要岗位、急难险重任务作为干部的“试金石”,。

建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

要激发干事创业动力,让干部在大胆闯、大胆试、大胆干中历练成长,有针对性开展任前廉政教育、岗位风险教育、谈心谈话教育等工作,让干部在监督中成长,在认真抓好干部日常廉政教育的基础上,突出抓好优秀年轻干部培养储备,要坚持把干部培养的“政治性”摆在首位。

让干部守纪律、知敬畏、明底线,教育引导广大干部牢固树立“四个意识”,坚持不懈加强党性教育、政德修养、纪律建设,要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,对不作为慢作为的坚决调整,增强干部“八个本领”, 把好“能力关”,旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲,好干部是选出来的。

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